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■業界最多の店舗を展開し、さらに拡大中

株式会社極楽湯は、「人と自然を大切に思い、人の心と体を癒すことにより、社会に貢献する」
という企業理念の下、温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」を国内で展開しています。
日本最多の店舗数と高度な店舗運営ノウハウを有する
業界のリーディングカンパニーとして成長してきました。

日本が誇る銭湯文化を紡ぐ者としての「意義」と「責任」を忘れることなく、
未来に向かって運営して行きます。

■チャレンジマインドを大切にする企業風土

極楽湯グループは、温浴施設「極楽湯」「RAKU SPA」を日本および中国で展開し
地域の人々が心の底からリラックスできる快適癒し空間を創ってきました。
そんな私たちの事業を支えているのはここで共に働く仲間たち=かけがえのない人材に他なりません。

「１つの店舗は１つの会社」という考え方だからこそ店舗ごとに違った色を持っています。
「チャレンジ」を大切にする風土があり社歴や立場に関係なく
自由にアイデアを出していける環境が根付いているからこそ、
イベントやメニュー提案、販売品の選定など店舗の運営にも積極的に関わり
「どんなことをしたらお客様に喜んでもらえるか」「どうしたらスタッフさんはより働きやすくなるか」など
考えながら様々な施策を実施。一人ひとりが個性やポテンシャルを発揮し店舗を活性化させ、
社員一丸となって地域社会に貢献することが、自己の成長に繋がる会社でありたいと思っています。

■新分野への挑戦

私たちが目指すのは、人の心と体の「癒しの場（感動の場）」となること。
そのために、安全な施設運営・更なるサービスの向上に努めています。

さらに2014年には新ブランド「RAKU SPA」を立ち上げるなど、
極楽湯はさまざまなことに挑戦し続いています。

今後は、これまでのノウハウを活かした店舗展開や新業態への
チャレンジも積極的に行っていきます。

【募集要項】

■店舗運営幹部候補（店長・店舗運営社員）

私たちの仕事は、現場で接客を行うことだけではなく、
“おもてなしの心”をもって、自分が主体的に良いと思ったことを
お客様やスタッフに提供していくことです。
「ここまでが自分の仕事」と決めるのではなく
社員個々が重要な役割を担い、ひとつの会社のように運営していきます。

極楽湯では、仕事の内容に合わせて【4つのセクション】があります。
研修終了後、社員はいずれかのセクションの担当者として
スタッフのマネジメント・現場のオペレーション管理を行います。
それぞれのセクションにやりがい・楽しさがあります。

また、積極的な出店に対応すべく"有能"かつ"やる気"のある人材を発掘するための
社内公募制度を設けており、将来的には、社内公募制により以下に配属される可能性もあります。
自分の能力を十分に発揮してみたいという意欲を持っている人は、
自ら店長やチーフ、本社職種に立候補することができSV（スーパーバイザー）、
マーケティング、店舗開発、FC営業、管理スタッフなど幅広い職種にチャレンジができます。

【業務内容】

■温浴部門（フロント・アメニティ）

お客様の入退館手続きを行うフロント業務を取りまとめ、温浴イベントの企画立案を行います。
フロント周りの販売品、レンタル品などお風呂グッズの発注管理や売店全体の物の配置など
管理いただく業務は多岐に渡ります。

また、安心・安全の水質管理を徹底するため、機械設備の管理・メンテナンスも行います。
小まめな水質管理がお客様の安心に繋がり、心地よい空間を作り出しています。

【福利厚生】